招聘专职科研人员.青年教师及博士后

      郑州大学是国家“双一流”重点建设高校，为促进“双一流”建设，郑州大学纳米光机电与生医工程实验室现面向全国及世界各地招聘青年教师/专职科研人员/博士后数名，并可根据情况安排入职到力学与安全工程学院/信息工程学院/软件学院/汉威物联网研究院。

      本实验室由国家级专家领衔，在微纳米机电（MEMS/NEMS）、微流控系统、微纳光电磁热器件、生物医学传感技术与器件、精密仪器技术等交叉学科领域上开展世界一流研究工作。目前，本实验室已拥有价值3000万元全新完备的科研仪器及设备，并将在未来搭配由本实验室协助的河南省规划筹建价值15亿元的微纳制造平台，旨在积极培养业内顶尖科研技术人才并打造一支具备世界一流竞争力的国际型科研队伍，同时建立世界顶尖的光机电与生医精密仪器开发中心，助力郑州大学“双一流”建设以及服务国家高科技产业发展。

（一）基本要求如下：（注：本招聘方案以郑州大学最新公开招聘方案为基础，且长期有效。）

1、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录；

2、普通高等教育全日制非定向应届博士毕业生或海外院校毕业的博士研究生；

3、具有材料、物理、力学、光电、电机电子、信息工程、数学、软件、化学化工、生命科学、医学等相关领域博士学位。

（二）应聘方式：

1、申请人须提供：个人简历（含学习、工作及科研经历），学历、学位证书，主要科研成果（如论文、成果证书或奖励），相关专业技术任职及资格证明，以及三封以上推荐信（由推荐人单位邮箱直接寄至nobelab@outlook.com，其中一封必须为博士论文指导教授的推荐信）发送至实验室相关邮箱（所有文件由PDF合并为一个文件）。

2、通过初步筛选者，根据郑州大学招聘工作程序：报名和资格审查（网上报名）、考核、体检和考察、拟聘用人员公示四部分，经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

（三）人员待遇：

1、专职科研人员特殊待遇：

青年专职科研人员工资待遇实行年薪制，学校设立有专项经费用于专职科研人员经费支出，青年科研人员岗位分为直聘研究员、直聘副研究员与助理研究员 3 个层次。直聘研究员年薪35万（税前），提供安家费40万，同时提供科研启动经费30万元人民币。具体详情参见：郑州大学青年专职科研人员“求是”计划(http://www5.zzu.edu.cn/rsc/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1040&wbnewsid=4845

https://mp.weixin.qq.com/s/T7yrjPaObirPENrRb92e-Q)。助理研究员职级表现绩优者可以同时推荐到日本担任博士后。

2、青年教师待遇详情参见：

郑大青年教师“求是”计划（http://www5.zzu.edu.cn/rsc/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1040&wbnewsid=4760

https://mp.weixin.qq.com/s/T7yrjPaObirPENrRb92e-Q）。

3、青年教师特殊待遇（青年拔尖人才）详情参见：

若个人在所从事领域已取得突出的学术业绩，获得同行的高度认可，郑州大学可以“青年拔尖人才”将其引进，工资待遇实行年薪制，全职聘用并给予25-30万的年薪；提供安家费30万，按学校政策提供公寓；同时提供科研启动经费50万元人民币。详情参见：郑州大学诚聘青年拔尖人才（http://www7.zzu.edu.cn/rczp/info/1144/1022.htm）

4、博士后待遇详情参见：

郑大博士后“求是计划” (http://www5.zzu.edu.cn/rsc/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1040&wbnewsid=4844

https://mp.weixin.qq.com/s/T7yrjPaObirPENrRb92e-Q)，文章发表除了郑大提供的科研奖励外，导师每年将另外提供绩效奖励1-10万。且表现绩优者可以同时推荐到日本担任博士后。

5、额外待遇：除了以上郑大提供的薪酬待遇外，还可以承接汉威科技集团项目的资助方式提高薪酬待遇。

（四）联系方式：

联系部门：郑州大学纳米光机电与生医工程实验室

电子邮箱：nobelab@outlook.com

联系人：刘老师